29 marzo 2008

Resumen de reunión del 27 de marzo 2008 en fotos

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Tuvimos el devocional a cargo de Christian basado en el libro de Job, para luego reflexionar sobre el ministerio de Jesús según Lucas.

22 marzo 2008

Un muy sentido pésame

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Desde aquí queremos expresarle nuestras más sentidas condolencias a Daniel Villón por el fallecimiento de su abuela tras una difícil enfermedad. Oramos para que la paz de Dios le de a toda la familia Villón consuelo -que solamente Dios puede dar en este momento difícil-, fe en Sus promesas -que en los momentos de pérdida se hacen más vigentes que nunca-, y esperanza -don de Dios que nos impulsa a seguir adelante a pesar de las dificultades-.
Dios te bendiga, Daniel.

15 marzo 2008

Coordinación tras el receso

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Hola a todos.

El jueves nos reunimos en nuestro departamento Dorcas, Christian y yo para ver algunas cuestiones previas de nuestras futuras reuniones. Alejandra llamó para decir que no podía y Abraham llamó también pero ya era algo tarde para que haga el el largo trote desde su trabajo. De una manera informal salieron varios puntos de los que sería excelente tener su opinión:

(1) Misión: Hemos recalcado mucho el tema de la misión como un trabajo constante en las cuatro relaciones fundamentales del hombre (con Dios, consigo mismo, con otros, con el medio ambiente que nos rodea), sin embargo, YA ES HORA DE QUE LOS HECHOS LE DEN VALIDEZ A LAS PALABRAS. Otros han tomado impulso en sus programas sociales gracias a la existencia y el discurso del GDR, pero necesitamos ir ya a la praxis. ¿Qué hacer? Tenemos el proyecto del colegio que ya sería hora terminar e implantar, pero estoy seguro que podemos involucrarnos en más cosas. ¿Qué les inquieta? ¿Qué podemos hacer? Es el hacer misión en forma integral lo que nos debe dar la motivación, y esta nace del interés de cada uno de nosotros, miembros del GDR. ¿Interés en qué? Interés en solucionar cosas en nuestra sociedad, muy pequeñas pero quizá también grandes.

(2) Liderazgo: Una cosa que hemos sabido implantar en el grupo es la homogeneidad entre la gente. No hay un "jefe", "pastor", "líder", y el modelo ha funcionado. Para avanzar en la homogeneidad en el grupo quizá debamos asignar responsabilidades (que además no son tantas) a cada uno de los miembros del grupo. ¿Por ejemplo? Actualizar el blog, mandar los mails, monitorear la agenda de temas, ver el tema de los proyectos que surjan, etcétera. Tal vez podemos ver algo de esto.

(3) Reuniones I: Algo que perdimos en el camino es el tener devocionales y momentos de oración. ¡Y son fundamentales! Hay que volver a hacerlos y no olvidarnos de ello, con un cronograma y todo para tener regularidad.

(4) Reuniones II: ¿Podríamos tener momentos de alabanza? Sería interesante. ¿Alguien sabe algo de guitarra? Chirstian un poco, pero quizá algun otro sepa también y podemos alabar a nuestro Dios en nuestras reuniones.

(5) Reuniones III: La Biblia nos habla de algunas simples tradiciones cristianas que nos símbolos importantes, como la Santa Cena. Quizá debemos celebrarla en momentos específicos (ej mensual, bimensual). ¿Qué dicen?

(6) Reuniones IV: Otra de las cosas en las que el grupo ha sabido desarrollarse bien es con respecto a los temas tabúes. Hemos sabido tocar algunos temas conflictivos sin complejos ni temores. ¡Esto es algo excelente que no se da en la mayoría de recintos cristianos! El tema es cómo se transmite. Un detalle (que algunos han criticado desde fuera) es que utilizamos un lenguaje demasiado complejo, que algunos no entienden. Por ello, quizá necesitemos exponer en una forma que todos comprendan, los de dentro y los de fuera que a la distancia siguen lo que hacemos. Todos debemos crecer como personas, todos debemos crecer espiritualmente, todo debemos crecer en conocimiento y sabiduría.

(7) Reuniones V: La hora de inicio debe ser siempre fija, para no perjudicar a los que viven lejos. Antes teniamos el devo y horación de 8:30pm a 9:00pm y de allí el tema hasta las 10:30pm hora exacta. Podemos volver a tener algo así, e intentar la disciplina. Y no cambiar de día (jueves), y tratar de que la casa en donde nos reunamos sea más o menos céntrica (de ser posible).

(8) Reuniones VI: ¿A qué venimos al grupo? A hacer comunidad y también aprender, pero tratando siempre de ir más allá, no quedándonos en la sequedad de un bosquejo o un dogma. Ese aprendizaje tiene como soporte (en el GDR) al tema preparado por un moderador. Este moderador es importante, siendo su labor especial. Debe prepararse mas que el resto y dirigir la reunión, evitando que nos desviemos del tema y ayudándonos en la comprensión. También hay que chequear los posibles distractores (música alta, comida, etc).

(9) Digitalidad: Lo hablamos en una de las reuniones. Debemos aprovechar el blog, el correo electrónico y lo que salga para la comunicación. La retroalimentación y comentarios deben ser permanentes, y si no se dicen personalmente, pues el mail es importante. El GDR evolucionará si todos nosotros estamos dentro de él y aportamos con ideas. Nadie es un iluminado, es la comunidad la que crece con el aporte de todos.

De eso hablamos el jueves 13. Por favor, adelante con sus comentarios.

Muchos saludos a todos.

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